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[企業(yè)家] 劉舜才:歲末話題-人才為什么要離開你?(轉(zhuǎn))

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    發(fā)表于 2013-12-20 17:00:04 |只看該作者 |倒序?yàn)g覽
    本帖最后由 煙花雨 于 2013-12-20 17:04 編輯

    水產(chǎn)前沿網(wǎng)
    編者語(yǔ):
           這個(gè)話題很好!
           小編征得作者劉總(劉舜才)同意,轉(zhuǎn)載至本論壇。與各位分享,共同受益。
    -------------------------以下為QQ群討論摘錄-----------------------

             劉:又到歲末,而這時(shí)候又是人才跳槽的高峰,今天請(qǐng)大家一起討論:人才為什么要離開?

      我先把職員分一下,方便討論。職員可以分為:
      1、人才-能夠hold住復(fù)雜事情又有責(zé)任心的人,能為企業(yè)帶來(lái)效率與效益;
      2、合格員工-企業(yè)的執(zhí)行層面不可或缺的人;
      3、不合格員工--要培訓(xùn)或者淘汰的人。

      人才為什么要走,是每一個(gè)老板都需要思考的問(wèn)題。
      原因1:老板沒(méi)有給夠錢。老板為什么沒(méi)有給夠錢呢?老板沒(méi)有賺到錢--效率問(wèn)題;或者老板比較貪婪,只看到眼前利益--分配問(wèn)題;
      原因2:老板給的也不少,但干不成事情。這樣的話長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)也沒(méi)有前景。
      原因3:錢不少,也能夠成事情,但心情不爽。

      邏輯:賺錢的企業(yè)才能夠給你高薪,企業(yè)又憑什么賺錢呢?
      老板的戰(zhàn)略對(duì)了,執(zhí)行也過(guò)得去,才會(huì)有效率;有了效率,才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn),你也才會(huì)有好的待遇;在沒(méi)有效益出來(lái)之前靠什么支撐?靠愿景,但愿景相當(dāng)于畫了個(gè)餅而已,而人是生活在現(xiàn)實(shí)中的,畫餅是并不能夠長(zhǎng)久的。
      所以,我們看一間公司,先看老板的視野和戰(zhàn)略,如果這個(gè)不靠譜,公司就是現(xiàn)在好將來(lái)也不一定就好;老板的視野和戰(zhàn)略靠譜了,還要看執(zhí)行怎么樣。再好的戰(zhàn)略,再好的機(jī)遇,你執(zhí)行不力的話,根本就不能夠轉(zhuǎn)化為效益。
      戰(zhàn)略和執(zhí)行都過(guò)得去的企業(yè),在業(yè)內(nèi)怎么混也不會(huì)太差。自己在這樣的公司里干,如果自己還差就能夠成長(zhǎng);如果自己已經(jīng)有點(diǎn)才則能夠發(fā)揮。公司好,自己也是骨干,老板有遠(yuǎn)見,則待遇和心情都應(yīng)該不會(huì)差,跳槽之心就難出現(xiàn)了。

      M李洪波安佑  10:42:56
      有人說(shuō)靠情感維系?我說(shuō):企業(yè)大了,不能靠感情,靠制度設(shè)計(jì)。只有在小的團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行層面再說(shuō)感情的事。

      M粵金錢劉舜才   10:43:31
      同意李總的,然是要靠制度和文化,感情這東西隨時(shí)可變

      A唐山拓普寶力  10:43:33
      我記得有文章說(shuō)公司要培養(yǎng)自己企業(yè)的知名度,美譽(yù)度,忠誠(chéng)度。那我覺得企業(yè)也要給自己的員工也要這樣培養(yǎng)

     M粵金錢劉舜才  10:44:28
      這些所謂的“度”,如果你的員工都沒(méi)有認(rèn)可,客戶怎么會(huì)認(rèn)可呢?
      做企業(yè)就是要賺錢的,如果我們不能夠盈利,感情再好,等錢燒完了也是要散伙的!

      怎么選人才?
      先要有公司戰(zhàn)略,然后才考慮如何去接近戰(zhàn)略目標(biāo),這時(shí)候才會(huì)考慮人才吧。人才是為你的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的,你的目標(biāo)不同,對(duì)人才的要求也就不同。
      關(guān)于這個(gè)題,我需要說(shuō)的是:1、你是不是人才要根據(jù)公司的需要來(lái)看;2、公司能不能賺錢(效率)決定了你的長(zhǎng)期收益;3、老板的眼光、視野和戰(zhàn)略決定了公司會(huì)不會(huì)長(zhǎng)期盈利,也決定了你的收益與前途;4、很多人想如果沒(méi)有好的收益,只要有成長(zhǎng)就滿意了。可事實(shí)上,一個(gè)能夠讓你成長(zhǎng)的企業(yè),給你的待遇一定不會(huì)差的。

      怎么選應(yīng)屆畢業(yè)生?
      M粵金錢劉舜才  11:31:04
      對(duì)于新人來(lái)是:學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度;銷售還看能不能抗壓;和終端溝通的能力;團(tuán)隊(duì)合作;現(xiàn)在學(xué)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)的大學(xué)生,畢業(yè)前個(gè)個(gè)都是天之驕子,他們甚至驕傲到連去招聘的很多企業(yè)他們看都不看一眼。這樣的心態(tài),怎么會(huì)找到好單位呢!
      如果真正有幾個(gè)懂得去了解和分析單位的,我覺得這些人將來(lái)就是這個(gè)行業(yè)里的牛人了。
      如果是我畢業(yè)生,用一年的時(shí)間,反是來(lái)招聘的單位我都會(huì)認(rèn)真和他們聊,了解他們的公司情況,對(duì)市場(chǎng)的看法,競(jìng)爭(zhēng)力,我去了后會(huì)怎么樣等等。聊20間公司,對(duì)這個(gè)行業(yè)起碼有個(gè)基本判斷了,然后再看去哪里更合適。
      說(shuō)實(shí)話的,我今年也去了一間大學(xué)宣講,留了我的電話和QQ號(hào),回來(lái)后沒(méi)有人想要深談。我就放棄招聘了。
      我去的時(shí)候才10月,一些人已經(jīng)說(shuō)我去晚了。好像他們提前一年就把自己鎖死了。

      世翔生物  技術(shù) 11:38:47
      好多畜牧專業(yè)的被逼到銷售崗位,自己主動(dòng)出擊找銷售崗位的,做不來(lái)的很少。我同學(xué)80%轉(zhuǎn)到其他行業(yè),非畜牧

     M粵金錢劉舜才  11:39:37
      自己沒(méi)有想過(guò)要主動(dòng),最后當(dāng)然是要被動(dòng)。人生都是如此的。

      M李洪波安佑  11:40:08
      好有哲理呀,贊

      M粵金錢劉舜才 11:42:35
      這個(gè)社會(huì)都是這樣的,人家有不是你父母,他怎么會(huì)花太多資源來(lái)培養(yǎng)你。任何一個(gè)團(tuán)體都只會(huì)培養(yǎng)最容易培養(yǎng)的人--這樣才能夠做到效率與效益。
      你做了領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)提拔一個(gè)最接近你的崗位需要的人,而不會(huì)退求其次去提拔一個(gè)菜鳥,然后把你的事情搞砸的

      A唐山拓普寶力  11:45:01
      我記得有天坐公交的時(shí)候看到路邊商業(yè)街的一個(gè)宣傳語(yǔ):財(cái)富是個(gè)發(fā)現(xiàn)者準(zhǔn)備的,細(xì)想下,我們真不是沒(méi)有財(cái)富,而是缺少發(fā)現(xiàn)的目光,和思考,我就在其列。

      愛畜牧 畢四海  11:46:35
      關(guān)鍵還是自己做選擇的時(shí)候要認(rèn)真了解和比較,招人企業(yè)提供的是機(jī)會(huì),去不去抓,抓哪一個(gè)是自己的問(wèn)題。最后即使被淘汰其實(shí)也還是自己的選擇問(wèn)題,不能怪企業(yè)不負(fù)責(zé)任。

      M粵金錢劉舜才  11:48:51
      對(duì)企業(yè)沒(méi)有足夠的了解;沒(méi)有了解足夠多的企業(yè);沒(méi)有了解行業(yè)情況;沒(méi)有了解自己是什么人;僅僅憑道聽途說(shuō)或者感覺就定了自己的未來(lái)。這樣草率做決定的人,能夠成什么大事?

      M李洪波安佑  11:49:23
      這是我根據(jù)劉總那個(gè)案例做的人力資源戰(zhàn)略的體系圖,大家可以做個(gè)家庭作業(yè),如果你是這個(gè)企業(yè)的老板,如何把這張戰(zhàn)略和策略圖填好不能怪學(xué)生,也不能怪大企業(yè),怪就怪自己沒(méi)提前下手

      M粵金錢劉舜才  11:50:53
      我們這個(gè)行業(yè)的問(wèn)題就是,大學(xué)生不想學(xué),因?yàn)楣ぷ鳈C(jī)會(huì)很多。出來(lái)不想干,因?yàn)椴恢涝趺锤,一些人混?0年還是和初中畢業(yè)生一樣的水平,這個(gè)是很可悲的。

      北京愛綠-楊勇 11:51:06
      招新人,四個(gè)字:痛并快樂(lè)!

      M粵金錢劉舜才  11:51:59
      現(xiàn)在我對(duì)這個(gè)不是很感冒,我自己招聘過(guò)也帶過(guò)新人,很辛苦。目前也不是做什么大事,過(guò)得去就是了。培訓(xùn)新人,真是點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要跟,很辛苦。所以要招就招多一點(diǎn)。我就招幾個(gè)人也是走一樣的培訓(xùn)流程,成本太高了。
      李總,我那個(gè)是舉例,不是我真的要這樣干。我是打工的,不管戰(zhàn)略啊

      A唐山拓普寶力  12:00:02
      呵呵  老板不是每個(gè)人都可以做的 和適合做的 李老師

      M粵金錢劉舜才  12:01:27我們不一定要做老板,但需要有老板的思維啊。
      我們是給老板打工,如果不了解老板是怎么思考的,那就不好混了!


           (劉舜才)

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    田有魚 發(fā)表于 2013-12-23 20:30
    我是新人,我是游離狀態(tài)。點(diǎn)點(diǎn)滴滴都得跟可能還不如放ta自己去游。

    版主現(xiàn)在在哪里忙啊?好憂桑的感覺
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    已拜讀,講的確實(shí)不錯(cuò)
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    句句實(shí)在啊,值得細(xì)細(xì)琢磨
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    發(fā)表于 2013-12-26 16:00:48 |只看該作者
    講的很有道理  多做多想做接觸 每深入一點(diǎn)你的高度就會(huì)比別人高一點(diǎn)
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    發(fā)表于 2013-12-27 10:53:53 |只看該作者
    煙花雨 發(fā)表于 2013-12-23 20:37
    版主現(xiàn)在在哪里忙?好憂桑的感覺

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    采魚東池邊,悠然見藍(lán)天!     歡迎關(guān)注我的微博:田有魚-集美大學(xué)水產(chǎn)學(xué)院
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