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TA的每日心情 | 堵心啊 2015-6-5 08:56 |
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簽到天數(shù): 61 天 [LV.6]常住居民II - 帖子
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本帖最后由 水寶寶 于 2015-1-23 20:37 編輯
問答:
行情差的情況下,如何組織人員服務(wù)?
答:林:隊(duì)伍一定要在塘頭找到成就感。如果是靠壓力趕他們到塘頭,這樣是沒有效果的。有方案,如果比較有效,會(huì)產(chǎn)生階段性效果,會(huì)增加業(yè)務(wù)及服務(wù)人員的信心,會(huì)擴(kuò)散,增加信心。同時(shí)提高技術(shù)功底。同時(shí)整個(gè)公司營銷氛圍,總經(jīng)理要重視服務(wù),這樣才能從上到下有支撐。
劉:1)愿不愿意的問題 2)能不能的問題,分組織和個(gè)人層面,比如公司層面的苗種和動(dòng)保支撐,個(gè)人層面通過培訓(xùn)進(jìn)行強(qiáng)化能力提升;這樣即使在行情差的情況下也可以維持信心;
陳中柱: 1)定方向,業(yè)務(wù)模式如何發(fā)展、怎么做?需要定位:服務(wù)是大道;2)梳理、強(qiáng)化:服務(wù)是主題;3)文化的宣貫、要求是、務(wù)實(shí); 4)聚焦某個(gè)點(diǎn),通過點(diǎn)上大勝仗,提升士氣,需要相應(yīng)的手段和工具,比如技術(shù)層面上的差異從點(diǎn)做好、再擴(kuò)大影響;總體來說,需要系統(tǒng)梳理;
問:南昌直銷比例高,如何平衡直銷與專銷關(guān)系?
直銷比例不高,特定環(huán)境情況下,會(huì)出現(xiàn)特定的方式。首先找出大道在哪里?面對問題是養(yǎng)殖戶對海大產(chǎn)品有信心,對服務(wù)有需求,需要海大提供一切。我們怎么做?首先和經(jīng)銷商有效溝通,直銷戶數(shù)量,兼銷戶數(shù)量同步增加。通過價(jià)差以區(qū)位。經(jīng)銷商是橋梁,不能違背。要明白經(jīng)銷商價(jià)值,他們的作用,必須堅(jiān)守和堅(jiān)信。對出現(xiàn)的市場,愿意做的,產(chǎn)品定位及渠道上有所區(qū)分,品牌上區(qū)分,間接回避一些矛盾。
問:國際化過程中,如何快速融入當(dāng)?shù)匚幕?如何把代理商變成一家人,很有愛?/strong>
侯:理解文化背后的意義,風(fēng)土人情,飲食習(xí)慣,風(fēng)俗習(xí)慣。越南與中國關(guān)系近,區(qū)分不是很大。越南人很熱情。舉例:大家一起喝酒用同一個(gè)杯子……
一顆心,無法用言語表達(dá)。真誠的情況下,很容易打動(dòng)。
劉棟輝:最重要的是放下。思想上,到越南覺得我們很優(yōu)越,很難融入。行為上,也是要融入。
姜建斌:一線員工和管理者,勤勞,放下身段,解決困擾。建議團(tuán)隊(duì)晚飯過后與經(jīng)銷商溝通。需要把自己生活的點(diǎn)滴讓經(jīng)銷商感受到這個(gè)小伙有未來,這個(gè)公司有未來。
問:三件事占工作時(shí)間比重?
容川區(qū)域只有一個(gè)經(jīng)理,扁平化管理。時(shí)間分配根據(jù)市場重點(diǎn)在哪里來推進(jìn)的,根據(jù)市場策略分配時(shí)間。
問:工匠精神羅大優(yōu)的定位,生產(chǎn),營銷環(huán)節(jié)體現(xiàn)在哪些方面?
謀劃是配方滿足營養(yǎng)對羅非魚的需求,配方成本,產(chǎn)品,還有沒有更優(yōu)秀的空間,或符合生長需求。要把產(chǎn)品定位準(zhǔn)這個(gè)想法來做。
定位其次是對客戶群體細(xì)分的定位,針對羅非魚養(yǎng)殖最高端的客戶,之前是全面推廣,沒有精準(zhǔn)定位。
生產(chǎn)方面:之前沒有太大關(guān)注產(chǎn)品外觀。
一個(gè)是細(xì),準(zhǔn),到位。我們個(gè)個(gè)層面的準(zhǔn)確到位,每個(gè)環(huán)節(jié)不給客戶一點(diǎn)點(diǎn)挑刺的機(jī)會(huì)。節(jié)約每分錢,并不影響效果。
問:如何保證服務(wù)站水平高于當(dāng)?shù)厮,并保證客戶認(rèn)可。
一定是高于當(dāng)?shù),因(yàn)楫?dāng)?shù)貨]有。競爭對手也有跟進(jìn),外觀也不錯(cuò),但內(nèi)涵不足,我們有集團(tuán)中心不斷的輸出與解決,很自豪高出當(dāng)?shù)氐乃健?/font>
如何設(shè)服務(wù)站點(diǎn)?
銷量量,經(jīng)銷商的意愿,來客數(shù)等。來客數(shù)不高是要化被動(dòng)為主動(dòng)。如何體現(xiàn)價(jià)值:要關(guān)注到養(yǎng)殖戶,如何對他是有用的,整體預(yù)防做的好,成功率比其他地方高。
服務(wù)站項(xiàng)目已有3年。2句話:有心栽花花不開,無心插柳柳成蔭。越南非常重視,階段性來說,非常滿意。區(qū)別為什么這么大?1、定位有關(guān)。如果服務(wù)站不是提高客戶滿意度,忠誠度粘性的強(qiáng)有力的手段來對待,肯定認(rèn)識不到服務(wù)站的價(jià)值。這樣就會(huì)有問題。——不要與銷量掛鉤。2、投入有關(guān)。人、經(jīng)費(fèi)有關(guān)。過多想依賴經(jīng)銷商來投入,導(dǎo)致投入不高。3、今年在高要也會(huì)探索新的機(jī)制。希望大家對服務(wù)站多一分關(guān)注。
容川組織訪談,如何持續(xù)有效?
1、領(lǐng)導(dǎo)能虛心聽下屬心聲;2、人力資源線來做訪談,這樣來給總經(jīng)理提供理論基礎(chǔ)及方法建議的;3、誰調(diào)研誰訪談,只看報(bào)告,細(xì)節(jié)不交給總經(jīng)理,讓員工敢說真話。
持續(xù)有效?2013年3月做第一次。下半年做了2次。評估之后心中也有數(shù)。不用太頻繁,團(tuán)隊(duì)調(diào)整大,半年一次,調(diào)整小,一年一次。位置拉高思考,員工與高層暢所欲言的平臺。
大草魚養(yǎng)殖肉質(zhì)如何?
李:水分低,脂肪低,口感好些。
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