| 中國(guó)水產(chǎn)頻道獨(dú)家原創(chuàng)報(bào)道， 文|水產(chǎn)前沿 李曉欣
由教育部高等學(xué)校水產(chǎn)類教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)與水產(chǎn)學(xué)科國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心聯(lián)席會(huì)主辦、廣東海洋大學(xué)承辦的第一屆全國(guó)大學(xué)生水產(chǎn)技能大賽定于11月22日-24日在廣東海洋大學(xué)舉行。來(lái)自全國(guó)54所高校的近300名水產(chǎn)（生物）類專業(yè)大學(xué)生將同臺(tái)競(jìng)技，展示專業(yè)技能。 大賽不僅是水產(chǎn)高校與莘莘學(xué)子的盛會(huì)，也得到了全國(guó)水產(chǎn)界的廣泛關(guān)注與行業(yè)龍頭企業(yè)的慷慨贊助。為探索業(yè)內(nèi)企業(yè)對(duì)本次賽事寄予的初心以及背后蘊(yùn)含的行業(yè)信息，《水產(chǎn)前沿》雜志于日前對(duì)旺海飼料集團(tuán)副總裁游劍鳴進(jìn)行了采訪。
旺海飼料集團(tuán)副總裁游劍鳴 水產(chǎn)前沿：作為第一屆全國(guó)大學(xué)生水產(chǎn)技能大賽的贊助商之一，貴公司的初衷是什么？ 游劍鳴：一方面，全國(guó)大學(xué)生水產(chǎn)技能大賽能鍛煉水產(chǎn)學(xué)子的實(shí)踐操作技能，有利于整個(gè)水產(chǎn)行業(yè)的人才培養(yǎng)及發(fā)展，旺海作為行業(yè)內(nèi)的一份子，很樂(lè)意為此盡一份力，另一方面也有利于提升旺海在水產(chǎn)院校和學(xué)子們的品牌辨識(shí)度和影響力。 水產(chǎn)前沿：近年來(lái)水產(chǎn)行業(yè)人員緊缺的勢(shì)頭越來(lái)越明顯，對(duì)此您如何看待？公司希望招募的人才具備哪些素質(zhì)？ 游劍鳴：一直以來(lái)，核心人才緊缺是水產(chǎn)行業(yè)內(nèi)非常普遍的現(xiàn)象，企業(yè)間的核心競(jìng)爭(zhēng)就是人才競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于水產(chǎn)大學(xué)生，旺海希望招募的人才首先是要熱愛(ài)農(nóng)牧行業(yè)，有在農(nóng)牧行業(yè)堅(jiān)持發(fā)展下去的決心；其次是具備吃苦耐勞和敬業(yè)的精神，有想法，想在這個(gè)行業(yè)干一點(diǎn)事情，這樣的學(xué)生是我們期待的；到企業(yè)之后，將他們學(xué)到的理論知識(shí)和工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，通過(guò)旺海商學(xué)院的培養(yǎng)體系逐步將他們打造成業(yè)界精英。 水產(chǎn)前沿：以往招聘的大學(xué)生離企業(yè)的要求差距大不大？差距在哪方面？企業(yè)一般通過(guò)哪些培訓(xùn)或培養(yǎng)途徑來(lái)使其達(dá)標(biāo)，多長(zhǎng)時(shí)間需要其為公司創(chuàng)造價(jià)值？ 游劍鳴：公司在招聘時(shí)會(huì)按照相對(duì)應(yīng)的崗位要求去招，所以基本上是吻合的，但是學(xué)生到實(shí)踐中的穩(wěn)定性還有待提升；旺海商學(xué)院有專門的應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)體系，分三個(gè)方面：首先是共性培養(yǎng)，主要針對(duì)旺海文化和發(fā)展規(guī)劃的引導(dǎo)，其次是業(yè)務(wù)層面的培養(yǎng)輔導(dǎo)，集中公司在銷售、技術(shù)、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)方面的導(dǎo)師，對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行集中訓(xùn)練，之后再分配到各個(gè)事業(yè)部和單位去實(shí)習(xí)鍛煉，有相應(yīng)的導(dǎo)師帶領(lǐng)熟悉本部門的工作，或到市場(chǎng)去實(shí)踐。一般招聘后經(jīng)訓(xùn)練上崗，在1年內(nèi)能為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)的就算是不錯(cuò)的。 水產(chǎn)前沿：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底亦是人才的競(jìng)爭(zhēng)，公司在吸引人才、人才培養(yǎng)及人才激勵(lì)方面分別有哪些機(jī)制？ 游劍鳴：旺海的人才培養(yǎng)主要是依托旺海商學(xué)院在實(shí)施，為旺海發(fā)展提供人力資源儲(chǔ)備保障，目前有3個(gè)核心板塊，第一是開(kāi)設(shè)EMBA研修班，分為高層班、中基層班及營(yíng)銷精英班，邀請(qǐng)外部專家來(lái)做交流，內(nèi)部骨干進(jìn)行研討，按訓(xùn)練計(jì)劃有序開(kāi)展；第二是實(shí)施人才能力提升的資源池，目前啟動(dòng)的有營(yíng)銷精英資源池和生產(chǎn)骨干資源池，通過(guò)建立培養(yǎng)內(nèi)部導(dǎo)師系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施落地；第三是應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)體系，這個(gè)上面已經(jīng)提到了。未來(lái)還計(jì)劃延伸至服務(wù)營(yíng)銷及客戶管理、供應(yīng)商協(xié)同方面的訓(xùn)練體系。 激勵(lì)方面，旺海對(duì)于核心經(jīng)營(yíng)管理者重在結(jié)果導(dǎo)向，以績(jī)效為目標(biāo)，以旺海價(jià)值觀為牽引，進(jìn)行績(jī)效過(guò)程管理和和年度利潤(rùn)分享，對(duì)于營(yíng)銷人員，重在實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)及客戶服務(wù)，通過(guò)過(guò)程激勵(lì)、輔導(dǎo)、培養(yǎng)、銷售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)等方式激發(fā)業(yè)務(wù)人員的潛能。 職業(yè)規(guī)劃分兩個(gè)層面，一是內(nèi)職業(yè)發(fā)展，二是外職業(yè)發(fā)展，內(nèi)職業(yè)發(fā)展的核心是指能力提升，外職業(yè)發(fā)展體現(xiàn)在職位和薪酬的晉升，并且，外職業(yè)生涯的成功取決于內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展，內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是因，外職業(yè)生涯的發(fā)展是果；所以我們一直強(qiáng)調(diào)把自己的內(nèi)功練好，外職業(yè)發(fā)展是水到渠成的事情。因此，旺海給員工做的職業(yè)發(fā)展重在能力提升，進(jìn)而按照公司的規(guī)劃，最終實(shí)現(xiàn)員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人價(jià)值。 水產(chǎn)前沿：請(qǐng)您給水產(chǎn)大學(xué)生一些寄語(yǔ)。 游劍鳴：我和水產(chǎn)大學(xué)生打交道多年了，有幾點(diǎn)建議：一是扎扎實(shí)實(shí)學(xué)好自己的專業(yè)功底；二是在學(xué)校除了學(xué)習(xí)之外，還要學(xué)會(huì)與人打交道、與人溝通的能力，進(jìn)入社會(huì)后，與人協(xié)同、與人共事這些能力非常重要；三是要學(xué)會(huì)適應(yīng)和融入，尤其是剛畢業(yè)的時(shí)候，現(xiàn)實(shí)和理想、社會(huì)和校園有差距、有困難是很正常的，所以要學(xué)會(huì)調(diào)整、懂得融入、學(xué)會(huì)堅(jiān)持；四是建立自信，相信自己，遇到一些問(wèn)題和困難不要輕易放棄，自信的前提是能力提升，因此，畢業(yè)之后，要懂得從工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從同事和客戶身上學(xué)習(xí)，唯有不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷改善，相信你離目標(biāo)一定會(huì)越來(lái)越近！ |
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