淺談飼料企業(yè)“配方”與“配方師”

一片云

　　淺談飼料企業(yè)“配方”與“配方師”

　　作者：雷永

　　對于一個正規(guī)的飼料企業(yè)都有自己的配方師（或稱技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)），一般都是專職“配方師”，但是不同的飼料企業(yè)對“配方”和“配方師”的認(rèn)知不同。一般小型飼料企業(yè)對“配方”很重視，但對“配方師”不重視。大中型飼料企業(yè)正好相反，對配方師很重視，對配方好像不像小企業(yè)那樣重視。為什么會這樣那？

　　首先我們要搞清楚什么是“配方”？什么是“配方師”？“配方”是飼料企業(yè)產(chǎn)品中各種原料的配制比例及所添加的維生素、微量元素及各種功能性添加劑的種類及比例。飼料“配方師”即飼料”配方”的設(shè)計師，具體是指將豆粕、玉米、魚粉、雜粕、添加劑、油脂、谷物等十余種飼料原料按一定的比例變成飼料的總設(shè)計師。飼料”配方師”簡單來說應(yīng)該有豐富的畜牧學(xué)、水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、動物營養(yǎng)學(xué)和飼料原料相關(guān)知識，并且需要對飼料及原料的市場現(xiàn)狀和變化有充分的了解和把握，其基本職責(zé)是在公司最經(jīng)濟(jì)節(jié)省的角度設(shè)計出符合動物生長需要的食譜。

　　其次我們探討一下對于飼料企業(yè)來說“配方”與“配方師”哪個更重要？

　　一、對于飼料企業(yè)來說“配方”重要嗎？

　　我想一般人都會回答重要，為什么那？因為飼料配方是一個飼料企業(yè)核心技術(shù)，怎么能說不重要哪？沒有好的、合理的”配方”如何能生產(chǎn)出好的飼料產(chǎn)品？所以筆者和大家看法一致，對于一個飼料企業(yè)來說“配方”很重要，非常重要！那么為什么也有人說不重要？尤其是一些大企業(yè)為什么好像不是很重視？包括很多所謂專家也這么說“配方不重要！”，為什么如此那？筆者認(rèn)為是一些不了解飼料企業(yè)人士（包括專家）的誤解！”配方”實際不是不重要，是很重要！但是對于一個正規(guī)的飼料企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量不是”配方”一個因素所決定的，它是多種因素集合而成。飼料原料質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、品管系統(tǒng)、售后服務(wù)及”配方”水平的綜合水平的提高，才能打造出優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量，因此單一的說”配方”很重要就顯得片面了。

　　可是一些小飼料企業(yè)就片面的強調(diào)“配方”很重要，喜歡打聽同行“配方”，他真看到之后還失望，認(rèn)為沒什么新新的或認(rèn)為是假的。有時也會花重金買一些“配方”，可是到實際應(yīng)用時達(dá)不到效果，就說“配方”不行。他忽略了一點就是“配方”不是孤立的，它必須有好的飼料原料、好的生產(chǎn)工藝，甚至正確的使用方法，才能發(fā)揮“配方”的效果。

　　二、對于飼料企業(yè)來說“配方師”重要嗎？

　　既然對于一個飼料企業(yè)“配方”很重要（或認(rèn)為不重要，多種因素才能發(fā)揮配方效果），那么“配方師”重要嗎？這個問題不同的企業(yè)會有不同的回答？小企業(yè)認(rèn)為有了“配方”，還要“配方師”有什么用！“配方師”不重要！沒用！筆者曾經(jīng)遇到一個小企業(yè)老板，他說你沒給我“配方”之前，你有技術(shù)你是“配方師”�？墒乾F(xiàn)在你把“配方”給了我，你就沒技術(shù)了，你就什么都不是了！可是大企業(yè)就不是如此，他們非常重視“配方師”，尤其是南方飼料企業(yè)更是如此！他們對于“配方師（技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)）”的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過銷售經(jīng)理�！芭浞綆煛笔秋暳掀髽I(yè)核心人才，他不僅為企業(yè)提供飼料“配方”，關(guān)鍵的關(guān)鍵是飼料企業(yè)利用“配方師”的經(jīng)驗，這是配方軟件所無法比擬的，是配方軟件永遠(yuǎn)做不到的！“配方”不是一成不變的，它是“配方師”根據(jù)養(yǎng)殖品種、養(yǎng)殖季節(jié)、養(yǎng)殖規(guī)格、原料變化、養(yǎng)殖地域、養(yǎng)殖品種長勢的變化而變化。它是一個復(fù)雜而細(xì)致的工作。

　　筆者從事水產(chǎn)行業(yè)30余年，起初主要從事水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)工作，后來主要是從事飼料配制技術(shù)工作，也就是所謂的“配方師”工作。通過這些年的“配方”工作，筆者體會到“配方師”工作壓力是空前的，是其他部門體會不到的！產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定基本上“配方師”就會被忽略掉，那是你必須做好的工作�？墒且坏┊a(chǎn)品質(zhì)量有波動，首先被認(rèn)為是“配方師”失誤。即便是原料問題、工藝問題，甚至是銷售部門、售后服務(wù)部門對于產(chǎn)品使用方法宣傳不到位，也就是使用方法不對，最后還是歸結(jié)“配方師”“配方”問題！因此做一個“配方師”是不容易的，但對于“配方師”既然選擇了這個工作，就要熱愛這份工作。筆者認(rèn)為一個優(yōu)秀的配方師要具備以下技能與思維：

　　1、動物營養(yǎng)學(xué)基礎(chǔ)理論（懂營養(yǎng)）。

　　2、飼料原料學(xué)基礎(chǔ)理論（懂原料）。

　　3、熟悉飼料生產(chǎn)工藝（懂生產(chǎn)）。

　　4、熟練掌握各種飼料成本核算方法（懂財務(wù)）。

　　5、較強的溝通交流能力（懂溝通）。

　　6、養(yǎng)殖技術(shù)及病害防治技術(shù)（懂養(yǎng)殖）。

　　7、較強的產(chǎn)品銷售能力（懂銷售）。

　　8、較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力（懂創(chuàng)新）。

　　9、遵守職業(yè)道德底線，配制安全環(huán)保飼料。

　　10、不斷學(xué)習(xí)，緊跟形勢。

　　飼料“配方師”=營養(yǎng)師+養(yǎng)殖工程師+經(jīng)濟(jì)師。

　　一己之言，拋磚引玉。。。


文章來源于 濱海水產(chǎn)

追夢_HkoGg

最重要的是做飼養(yǎng)實驗，目前大部分飼料廠的配方師都是在辦公室里做的，缺少實驗研究，真懷念大學(xué)時期飼料營養(yǎng)學(xué)老師們帶我們做飼料營養(yǎng)養(yǎng)殖實驗，一做3－5個月，那真是真材實料的結(jié)果。

魚康康

現(xiàn)在很多公司的運營不是獨立的，這很影響飼料品質(zhì)的

吳守林

品牌很重要，品質(zhì)更重要，配方很重要，它的來源于原料，工藝，對象，使用，反饋，調(diào)整，創(chuàng)新的結(jié)果。在臨床應(yīng)用后是不能輕易更改，
配方師是配方 的始創(chuàng)者，沒有配方師也不可能有這份配方單，不能說配方師不重要，
現(xiàn)在談配方與配方師哪個更重要，當(dāng)然是配方重要，對于極其重要的餌料配方的出現(xiàn)問世，是有配方師的汗水和心血，但它的試驗，改進(jìn)，使用，，調(diào)整，反饋并不是配方所能做到的，有企業(yè)，社會，民間共建的。對于配方師對于原料的改變，對象的變化有新的創(chuàng)新，另談，但配方是個比較完美的才能稱配方。

新南美白

我建議，配方師與老總職責(zé)和待遇同級，一起來擔(dān)負(fù)起企業(yè)的績效。

新南美白

新南美白 發(fā)表于 2015-5-4 00:24
我建議，配方師與老總職責(zé)和待遇同級，一起來擔(dān)負(fù)起企業(yè)的績效。

或者配方師競騁老總職位，不再受制于人，這才算完美

開始了

配方師與老總職責(zé)和待遇同級

yahaha65732

小料企重視配方是因為他只需要模仿就行了，花錢請配方師就是花錢買配方；大料企集團(tuán)重視配方師的話可能還是樹立品牌，配方師也承擔(dān)了更多的任務(wù)。
現(xiàn)在配方師水平真的很難說，對于配方調(diào)整也處于粗泛變動的過程，精準(zhǔn)程度也不夠。小料廠老板也沒有這個耐性，看配方調(diào)整簡單甚至一年都沒有變動過配方一次，就覺得花錢冤枉了。其實內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，關(guān)鍵還是企業(yè)對配方師的重視程度，配方師在利用公司系統(tǒng)資源后需要每年的提升過程，每年的持續(xù)改善，這樣產(chǎn)品才會越趨于穩(wěn)定。

大海撈針的魚

飼料行業(yè)現(xiàn)在還是不規(guī)范，“小廠”太多，而且這些“小廠”根本就是作坊式企業(yè)，一切都不正規(guī)！

zgfeed

有更多魚粉的介紹嗎？

zgfeed

進(jìn)口魚粉秘魯品牌

一片云

最近這篇文章好像又火了，好多公眾號又發(fā)出來了哦

痞子英雄

一個好的配方師起的作用很關(guān)鍵，一線的實戰(zhàn)經(jīng)驗，生產(chǎn)，采購，財務(wù)，銷售，技術(shù)服務(wù)，如果不懂不能說是一個優(yōu)秀的配方師

yixw2011

配方師責(zé)任大，任務(wù)重！