水產(chǎn)本科生還愿意做技術(shù)員么

一醉千年

今天和一苗企負責人聊了一下，他說現(xiàn)在要在學校里找一個苗場技術(shù)員真的很難。
苗場確實也沒辦法給出很優(yōu)厚的薪酬給應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)生大多也比較熱衷于去飼料企業(yè)或者動保產(chǎn)品企業(yè)當業(yè)務(wù)員。
踏踏實實下來做技術(shù)員，可能收效太慢，似乎不太容易獲得自己想要的東西，所以很少有人愿意在做這一行。

無水魚

求介紹，哈哈

煙花雨

哪個苗企？我一個研究生師弟，不計較薪酬高低，一心就想扎根苗企學育苗，苦于找不到企業(yè)接收啊~  樓主，求介紹~  簡歷我這有啊

zhuyuming

記得06年時我去蝦苗場做技術(shù)員工資是1000塊，半年后轉(zhuǎn)正是1500元

小魚小蝦.。

不是很優(yōu)厚是什么樣的呢，至少還是得讓人家能生活吧，大家都需要換位思考一下

白卿

技術(shù)員首先要求耐得住，才能做的長，做的長才會有技術(shù)沉淀。但薪酬的確會讓很多有心的人望而卻步，但沒有經(jīng)驗企業(yè)也不會白養(yǎng)。我覺得關(guān)鍵是企業(yè)用人方一定要保證員工上升通道暢順，讓有心往技術(shù)方面發(fā)展的人沒有后顧之憂，這才是問題關(guān)鍵所在。

建凡

換位思考一下，找一個能干活的人，讓人家生活都緊巴巴的，這樣的企業(yè)還發(fā)展干嘛。

艾五毛/

{:soso_e193:}

小魚吃蝦米

在養(yǎng)殖場的技術(shù)人員：
第一：要有好的職業(yè)發(fā)展前景，2—4年時間發(fā)展路線： 見習技術(shù)員—技術(shù)員——骨干技術(shù)員—技術(shù)組組長——技術(shù)總負責人（副廠長級別）
第二：資金待遇。1500——2500——3500——5000——7000（也可年底分紅），保證最低收入。
第三：人文關(guān)懷。養(yǎng)殖場相對是一個比較封閉的場所。水產(chǎn)行業(yè)工作的地點、時間、環(huán)境等等影響因素比較多。如何留住人。
第四：知識培訓(xùn)，技術(shù)傳播。讓去的技術(shù)人員學到擅長的技能，多教，多交，多指導(dǎo)。

自漁自樂

小魚吃蝦米 發(fā)表于 2014-4-10 17:09
在養(yǎng)殖場的技術(shù)人員：
第一：要有好的職業(yè)發(fā)展前景，2—4年時間發(fā)展路線： 見習技術(shù)員—技術(shù)員——骨干技 ...

那， 見習技術(shù)員—技術(shù)員——骨干技術(shù)員—技術(shù)組組長——技術(shù)總負責人這樣途徑的晉升時間多長？常規(guī)情況

小魚吃蝦米

2—4年時間發(fā)展路線： 見習技術(shù)員—技術(shù)員——骨干技術(shù)員—技術(shù)組組長——技術(shù)總負責人（副廠長級別）正常情況。因人而異

中國龍168

我贊成小魚吃蝦米的發(fā)展方案，做技術(shù)員就要腳踏實地，從基礎(chǔ)工作做起，慢慢積累經(jīng)驗。不管時間多長，不管你的文憑有多高，如果沒有撐握真正能發(fā)揮作用的技術(shù)，能夠獨擋一面，為企業(yè)創(chuàng)造利益，就不可能會有很高的薪酬的。不管如何換位都好，只有能創(chuàng)造效益的技術(shù)，不要擔心找不到合理的位置。

翼護蜀燕

{:soso_e193:}
想當初咱剛做飼料銷售的時候?qū)嵙曇粋�月400、800的過來呢

所以工資不是主要原因。

我看還是大家覺得苗場技術(shù)員寂寞、單調(diào)，生活太重復(fù)；哪里像做業(yè)務(wù)的，自由散漫花天酒地多了

南國之南

沉下心來，厚積薄發(fā)..

一醉千年

翼護蜀燕 發(fā)表于 2014-4-13 17:01
想當初咱剛做飼料銷售的時候?qū)嵙曇粋�月400、800的過來呢

所以工資不是主要原因。

前幾天，有個飼料廠的業(yè)務(wù)員，說他之前就是在加工廠工作的。但是覺得加工廠生活單調(diào)，就專做業(yè)務(wù)了。

余文楓

熟話說先成家后立業(yè)，基礎(chǔ)保障做好了，才會保障更多地人才步入~~

fxylxw

求苗企的聯(lián)系方式，

呼叫助產(chǎn)士

不管做什么，都要努力堅持

上帝的愛

fxylxw 發(fā)表于 2014-11-10 23:16
求苗企的聯(lián)系方式，

海南歡迎你！��！18689836667

fxylxw

小魚吃蝦米 發(fā)表于 2014-4-10 17:09
在養(yǎng)殖場的技術(shù)人員：
第一：要有好的職業(yè)發(fā)展前景，2—4年時間發(fā)展路線： 見習技術(shù)員—技術(shù)員——骨干技 ...

我現(xiàn)在在一家苗企實習，完全感覺不到技術(shù)的傳播，就是拿我當苦力了