應(yīng)聘者，能靠譜點(diǎn)不？

j379220283

不知道哪樣的才算極品？？  企業(yè)招的到底是水產(chǎn)技術(shù)員呢？還是營(yíng)銷(xiāo)員？

yyx6435336

我對(duì)樓主觀點(diǎn)持異議，企業(yè)的發(fā)展與老板有直接關(guān)系，與員工的關(guān)系幾乎可以不計(jì)。
為什么我這么說(shuō)呢？
企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵是用人，員工的跳槽與老板的傲慢有直接關(guān)系，我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)主對(duì)員工是很傲慢的，缺少親和力，這是大部分員工跳槽的原因。其實(shí)，企業(yè)主與員工是一種雙向的雇傭關(guān)系，企業(yè)主只有不停地、適當(dāng)、實(shí)時(shí)地用各種方法去激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)員工，就會(huì)最大限度地激發(fā)員工能力，沒(méi)有那個(gè)員工愿意放棄高報(bào)酬的企業(yè)。許多員工的離開(kāi)大都因?yàn)槠髽I(yè)賺了錢(qián)而員工沒(méi)得到實(shí)惠的無(wú)奈選擇。
招聘也一樣，為什么一定要應(yīng)聘者主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系呢？其中的原因就在于企業(yè)首先把自己定位在應(yīng)聘者之上，這首先就造成應(yīng)聘者與應(yīng)聘人之間的對(duì)立關(guān)系。所以，從這個(gè)角度去應(yīng)聘的企業(yè)很難找到人才或難以留住人才，即使招聘到人才也難以挖掘。就好像韓信一樣，在楚營(yíng)不可能出這個(gè)韓信，只有在漢營(yíng)才能出這個(gè)真正的韓信。
所以我說(shuō)，企業(yè)的發(fā)展與員工無(wú)直接關(guān)系，與企業(yè)主有直接關(guān)系，關(guān)鍵是會(huì)不會(huì)用平等的態(tài)度對(duì)待員工，用做生意眼光挖掘員工。

海寶

yyx6435336 發(fā)表于 2012-7-22 19:09
我對(duì)樓主觀點(diǎn)持異議，企業(yè)的發(fā)展與老板有直接關(guān)系，與員工的關(guān)系幾乎可以不計(jì)。
為什么我這么說(shuō)呢？
企業(yè) ...

道理說(shuō)得很好，基本認(rèn)同，但發(fā)錯(cuò)地方吧？

雇主往往是很小心的，他們未必是伯樂(lè)，他們當(dāng)然期望找到千里馬創(chuàng)造巨大效益，但他們更怕找回一個(gè)才華橫溢卻不負(fù)責(zé)任人，尤其是在時(shí)刻心驚膽戰(zhàn)的養(yǎng)殖行業(yè)，這個(gè)行業(yè)，責(zé)任心是所有能力之首，遠(yuǎn)高于其他能力要求。

電話和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘過(guò)程只是小動(dòng)作，同學(xué)們都表現(xiàn)出一種上述不負(fù)責(zé)任的失信行為，試問(wèn)又如何讓人放心？

同學(xué)們用毫無(wú)責(zé)任甚至不禮貌的的應(yīng)聘行為來(lái)懲戒未來(lái)雇主的剝削無(wú)情，就像一個(gè)待嫁女孩預(yù)設(shè)相親對(duì)象是淫賊一樣無(wú)理。

學(xué)院派

我7月初的時(shí)候，電話給行內(nèi)一水產(chǎn)連鎖藥店的人行部，讓我發(fā)簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷發(fā)了電話給他說(shuō)簡(jiǎn)歷發(fā)了，讓我等通知，發(fā)的那天是周4，說(shuō)最遲下周一。結(jié)果我等到下周3，電話過(guò)去說(shuō)你的資料公司沒(méi)有通過(guò)，就這樣吧（對(duì)方的經(jīng)理把電話掛了）。在那公司的幾個(gè)朋友讓我電話給老板，我的心已經(jīng)對(duì)他們失去了信心。去看他們論壇看了下，絕望了。拿很多錯(cuò)誤的東西說(shuō)事，哎

完美執(zhí)行，ORay

liaowang738 發(fā)表于 2012-4-5 21:05
干水產(chǎn)是塘頭日曬，風(fēng)雨無(wú)阻的，但很多干水產(chǎn)的堅(jiān)持不住，并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的不肯吃苦，而是很多公司很不負(fù)責(zé) ...

敢為樓主是哪家企業(yè)的啊……

liaowang738

完美執(zhí)行，ORay 發(fā)表于 2012-7-31 23:39
敢為樓主是哪家企業(yè)的啊……

一家新開(kāi)的小企業(yè)，大廠我不敢進(jìn)啊，市場(chǎng)一做大一點(diǎn)就會(huì)被瓜分

海校小曾

分析的很有道理

那蝦

樓主說(shuō)人不透露秘方，那樓主怎么不把自己的秘方拿來(lái)曬曬，五十步笑百步。
現(xiàn)在人口老齡化，年輕人越來(lái)越少，行業(yè)地位又差，水產(chǎn)業(yè)可是應(yīng)聘者的市場(chǎng)，君不見(jiàn)各大企業(yè)到校招人收的簡(jiǎn)歷寥寥無(wú)幾。
本來(lái)愿入行的就少，再加上有些老板含含糊糊問(wèn)均不答把你當(dāng)苦力使不培養(yǎng)不提拔。其實(shí)那些所謂的秘方竅門(mén)都淺顯得很，科班出身的人稍點(diǎn)便知，即使你藏著捏著跟你干個(gè)流程愿鉆研的也能略猜一二。青春就那么幾年，現(xiàn)在人眼界廣，干幾個(gè)月甚無(wú)收獲自會(huì)另謀高就

手可摘星辰

個(gè)別人而已不能一棍子打死所有人啊

戀空

一般都是面試過(guò)后會(huì)主動(dòng)和應(yīng)聘人員聯(lián)系，雙方再電話溝通一下，確認(rèn)意向。

心有不甘

看完了各個(gè)回復(fù)，感受很深，現(xiàn)在的大學(xué)生多數(shù)眼高手低，耐不住寂寞吃不了苦，沒(méi)擔(dān)當(dāng)沒(méi)交代。哎，先在的人是怎么了。。。。

自己

。。。                  

maolin

苦行者 發(fā)表于 2012-4-1 23:45
不要說(shuō)90后，85后也不咋地，工資要的高，干活干不了，經(jīng)常鬧情緒，光花錢(qián)不掙錢(qián)。

不要說(shuō)85后，80后也不咋地，工資要的高，就會(huì)吹牛逼，經(jīng)常干錯(cuò)事，光賠錢(qián)不賺錢(qián)。

不要說(shuō)80后，70后也不咋的，自認(rèn)資格老，做事不靠譜，明知做的錯(cuò)，硬著頭皮蠻搞。

不要說(shuō)70后，60后也不咋的......

哈哈，50后有沒(méi)有搞飼料的，這下把所有人全得罪了。

263418782

海寶 發(fā)表于 2012-4-5 23:21
所謂職業(yè)人生就要有職業(yè)態(tài)度和職業(yè)操守，就算是殺手也不過(guò)是一種職業(yè)，不敬業(yè)會(huì)致命的。

老板是一個(gè)崗位 ...

贊同盆栽這話，沒(méi)去面試過(guò)半年，在每個(gè)公司都可以找到成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，如果這個(gè)公司沒(méi)有合適你屁股的位置，那你把你學(xué)到的東西另謀高就一樣行，不要老是說(shuō)什么平臺(tái)的，平臺(tái)是看你自己怎么看的

happyhdl

我們的未來(lái)不是夢(mèng)

小魚(yú)小蝦.。

現(xiàn)在很多企業(yè)，面試完了讓等通知，說(shuō)通過(guò)了就給通知，沒(méi)通過(guò)就不通知。  對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)真是殘害！試問(wèn)，沒(méi)通過(guò)的通知一下難道會(huì)比沉默的拒絕傷害小一點(diǎn)？

園媛

感覺(jué)女生在水產(chǎn)行業(yè)處于弱勢(shì)地位……