公司對(duì)業(yè)務(wù)員日常管理方式搜集

diandian

做銷售的都很苦，但以效益為先的企業(yè)還是比較在意業(yè)務(wù)員日常工作是否出工不出力，便有了管理。各公司的管理方式應(yīng)該不大一樣，小弟有興趣索羅一番，不涉及具體企業(yè)，只談方式。所謂上有政策，下有對(duì)策，“精明”的業(yè)務(wù)員對(duì)公司管理方式的應(yīng)對(duì)又有哪些？

先大致說(shuō)一個(gè)：

管理方式：GPS手機(jī)定位，這樣業(yè)務(wù)員每天是否走訪市場(chǎng)一覽無(wú)遺；
“精明”業(yè)務(wù)員對(duì)策：把手機(jī)給在市場(chǎng)走動(dòng)勤快的經(jīng)銷商

奮斗有意義

這個(gè)看著有意思 繼續(xù)關(guān)注

永往執(zhí)前

第一次聽說(shuō)把手機(jī)給業(yè)務(wù)員進(jìn)行g(shù)ps定位。。。長(zhǎng)見識(shí)了

逍遙二代

管的太沒有人性化了，反而不好

-_-

一般明智的老總在選人開始就已經(jīng)穩(wěn)操勝券了，對(duì)下面的業(yè)務(wù)員都是比較人性化的管理

煙花雨

-_- 發(fā)表于 2013-12-13 13:36
一般明智的老總在選人開始就已經(jīng)穩(wěn)操勝券了，對(duì)下面的業(yè)務(wù)員都是比較人性化的管理

樓上兄臺(tái)，你的老總對(duì)你咋樣？

-_-

煙花雨 發(fā)表于 2013-12-13 14:32
樓上兄臺(tái)，你的老總對(duì)你咋樣？

雖然我們這邊是個(gè)剛起步幾年的小公司，但是每年業(yè)績(jī)都在穩(wěn)步增長(zhǎng)，老總對(duì)我們還是滿放心、、管理很人性化

白卿

公司壯大了，管理的確要跟得上來(lái)。畢竟不是創(chuàng)業(yè)型公司，穩(wěn)定型公司更需要規(guī)章制度來(lái)運(yùn)行。