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標(biāo)題: 這個(gè)年代，該如何管理及留住人才？大家來(lái)談?wù)?[打印本頁(yè)]

作者: 玉。 時(shí)間: 2011-7-17 16:24
標(biāo)題: 這個(gè)年代，該如何管理及留住人才？大家來(lái)談?wù)?br />隨著企業(yè)在不斷的做強(qiáng)做大，現(xiàn)在行業(yè)里對(duì)人的需求也越來(lái)越多；另一方面，很多高校的學(xué)生，即使是水產(chǎn)院校科班出身的，畢業(yè)后從事水產(chǎn)行業(yè)也慢慢減少，“苦”和“累”是他們對(duì)這個(gè)行業(yè)的評(píng)價(jià)，導(dǎo)致很多企業(yè)在人才需求上都很緊缺。
在外面跑，有時(shí)我也經(jīng)常聽到一些企業(yè)和經(jīng)銷商在抱怨，如今要請(qǐng)到一個(gè)人都很難……

在用人這一方面，我觀察到有幾個(gè)現(xiàn)象：
1、之前在《水產(chǎn)前沿》雜志的廣告上，經(jīng)�？吹叫袠I(yè)里的知名大企業(yè)招聘的信息，如漁經(jīng)、海大等，都打出打幾百人的廣告，但是據(jù)我了解，他們雖然是招這么多人，但通過(guò)培訓(xùn)留下來(lái)的也就區(qū)區(qū)幾個(gè)或者幾十個(gè)而已，其他都被淘汰了。對(duì)于這部分人，有人曾反問，“企業(yè)有沒有想過(guò)，本身就不需要這么多人，而打出這么一出到底是對(duì)他們負(fù)責(zé)還是不負(fù)責(zé)？”
2、咱們這個(gè)行業(yè)，或許是因?yàn)槿瞬啪o缺還是其他方面，總是有那么多人在一個(gè)企業(yè)里做著飼料，同時(shí)還在其他企業(yè)兼職著做藥品或者其他的，是對(duì)或是錯(cuò)呢？困惑！

對(duì)于這一些現(xiàn)象，企業(yè)一方面該如何招到滿意的人才，另一方面又該如何避免多職業(yè)的現(xiàn)象呢？

作者: 蔓延 時(shí)間: 2011-7-18 06:44
老板方向正確，對(duì)員工好，自然留得住。感情留人有時(shí)很重要！惠東一個(gè)老板幫他的技術(shù)員搞定了很多事，技術(shù)員當(dāng)然拼了命幫老板賺錢啦！

作者: 燕婉良時(shí) 時(shí)間: 2011-7-18 09:05

隨著企業(yè)在不斷的做強(qiáng)做大，現(xiàn)在行業(yè)里對(duì)人的需求也越來(lái)越多；另一方面，很多高校的學(xué)生，即使是水產(chǎn)院校科 ...
玉。發(fā)表于 2011-7-17 16:24

對(duì)于LZ說(shuō)的第二點(diǎn)，我是有體會(huì)的。
有個(gè)師兄就在公司里做的不是很開心，有時(shí)候用在水里的東西也是根據(jù)塘口的情況有不一樣的情況的。遇到挫折后，情緒反應(yīng)很大。
他就打算自己出來(lái)賣飼料，和養(yǎng)殖戶合作，搞了門面。如果公司可以讓他掛著，他就繼續(xù)掛著
我也不知道這樣到底好不好，總之，好多同學(xué)都有自己做的打算。
可是創(chuàng)業(yè)寫寫那么簡(jiǎn)單，做起來(lái)還是很難的。如果自己的技術(shù)和各方面能力還沒有提升起來(lái)，輕易嘗試只怕會(huì)受傷啊.....

作者: 玉。 時(shí)間: 2011-7-18 11:49
本帖最后由玉。于 2011-7-18 11:52 編輯

冒冒然然的去創(chuàng)業(yè)，好還是不好，這不好說(shuō)，有時(shí)也得看機(jī)遇。
個(gè)人認(rèn)為，自己想去做經(jīng)銷前，必須還是得有些市場(chǎng)才行，要不然啥都沒有就去做市場(chǎng)，有很大的風(fēng)險(xiǎn)。

作者: 水族館妖精 時(shí)間: 2011-7-18 22:07
窮則思變，變而通，通而達(dá)。

職業(yè)操守很重要，但在金錢面前，一切似乎又那么不重要了

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