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水產(chǎn)前沿網(wǎng) | 網(wǎng)聚全球水產(chǎn)華人

標(biāo)題: 雙胞胎是在戰(zhàn)略調(diào)整? ”這是胡扯“ [打印本頁]

作者: 緣木魚    時(shí)間: 2013-7-21 18:11
標(biāo)題: 雙胞胎是在戰(zhàn)略調(diào)整? ”這是胡扯“
本帖最后由 緣木魚 于 2013-7-21 21:11 編輯

以下內(nèi)容為小編與一位員工聊天記錄整理,已征得本人同意。

我只能說,雙胞胎的水好深。

供君分享。


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作者: 煙花雨    時(shí)間: 2013-7-21 21:11
只是南昌分公司的一些聊天記錄,還有其他佐證么?樓主
作者: liaowang738    時(shí)間: 2013-7-21 21:48
看看就有收益,這就像故事一樣
作者: 煙花雨    時(shí)間: 2013-7-21 22:30
所謂,得道多助,失道寡助
作者: sunningfish    時(shí)間: 2013-7-21 23:22
沒講到太核心的東西,不知道聊天對象在雙胞胎是什么職位,如果是一般員工能了解公司這么多的東西也不錯(cuò)了,能不能找些離職的中層了解一下情況呢?
作者: 較真的水貨    時(shí)間: 2013-7-22 02:25
雙胞胎的風(fēng)格獨(dú)樹一幟。很多年前就聽說“摳是它的藝術(shù)”。摳得沒人道了,人心散了。若不是它的質(zhì)量過硬,估計(jì)早出問題了。不知道又有什么招補(bǔ)救呢?{:soso_e141:}看戲。
作者: QQ_634455    時(shí)間: 2013-7-22 09:54
現(xiàn)在飼料產(chǎn)都遇到瓶頸了
作者: 憤青歸來    時(shí)間: 2013-7-22 10:45
個(gè)人覺得雙胞胎沒問題,不就走1、2千人嘛,換一批又可以了。企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在,品牌有了、規(guī)模有了,而且雙胞胎的質(zhì)量和營銷在豬料業(yè)還是很高水準(zhǔn),薪酬變動、考核難免會觸動部分人的利益,改革方向是對的,有些地方可能不是很符合實(shí)情,還可以改嘛,改革就是要改嘛、不改才是問題。
作者: freebobby    時(shí)間: 2013-7-26 17:16
本帖最后由 freebobby 于 2013-7-26 17:19 編輯

人走企業(yè)就止,這是定律,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)最大的資本就是擁有一批優(yōu)秀的員工
作者: goodfish    時(shí)間: 2013-8-26 21:58
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
作者: sea-maid    時(shí)間: 2013-8-27 09:48
管中窺豹,下面員工的狀態(tài)反映整個(gè)公司動態(tài)
作者: 自漁自樂    時(shí)間: 2013-8-27 10:33
大企業(yè)信息溝通不順暢是很常見的事情,下面的領(lǐng)導(dǎo)把事情捂著不說,上面的領(lǐng)導(dǎo)也不一定知道。知道了也有可能受到一些現(xiàn)實(shí)問題的影響無法實(shí)施好的管理辦法。
作者: diandian    時(shí)間: 2013-8-27 10:38
人力成本越來越高,裁員是遲早的事情,業(yè)績一般般的人以及跟不上節(jié)奏的人肯定要被刷掉,換血
作者: 飛天豬    時(shí)間: 2013-9-5 10:52
個(gè)人觀點(diǎn):今年的原料成本越來越高,飼料企業(yè)的利潤也很差,終端消費(fèi)的低迷影響大飼料企業(yè)的發(fā)展進(jìn)度,利潤一落再落,企業(yè)需要整合資源再發(fā)力,這個(gè)事情屬于正,F(xiàn)象
作者: wdster    時(shí)間: 2013-9-6 10:21
任何一個(gè)企業(yè)都有層次不齊的員工和管理者,從行業(yè)信息和報(bào)道來看,雙胞胎的戰(zhàn)略是正確的,不能因?yàn)椴脝T就否定一個(gè)企業(yè),未來一定是質(zhì)量、效率、成本等綜合的競爭。留下的一定是優(yōu)秀的員工。大集團(tuán)也有不可避免的弊端,基層到上層的信息有個(gè)過程,上面遲早會知道的。
作者: 多云┳→轉(zhuǎn)情    時(shí)間: 2014-1-9 14:49
行業(yè)變幻風(fēng)云莫測,總感覺這事情像唱戲一樣,其中有幾分真幾分假?持續(xù)關(guān)注中
作者: zzcdfp    時(shí)間: 2014-1-9 17:47
看看就好了




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