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標題: 老板最愛的職場紅人五特質(zhì) [打印本頁]

作者: 蔓延 時間: 2012-4-10 23:53
標題: 老板最愛的職場紅人五特質(zhì)
低調(diào)忠誠
國內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數(shù)幾位擁有國外名校學(xué)歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調(diào)，是這些明星員工共同的特質(zhì)。要長期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量；要贏得老板信任，行事低調(diào)則是另一項特質(zhì)。

積極主動
在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術(shù)都不見得就能保有工作。積極主動，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執(zhí)行。

人脈網(wǎng)絡(luò)充沛高度自我管理
專業(yè)技巧和積極主動的精神只是基礎(chǔ)，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網(wǎng)絡(luò)，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現(xiàn)。
充沛人脈不只是要和相同工作領(lǐng)域的同事打成一片，關(guān)鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業(yè)人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業(yè)知識為主軸建立起的人脈網(wǎng)，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產(chǎn)力。

宏觀視野服從老板決策
有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同，仍會做一個優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導(dǎo)者合作無間。

良好組織悟性善于表達溝通
明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實的權(quán)力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決沖突、達成工作目標。最后，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。

作者: simmel 時間: 2012-4-11 00:33
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作者: 蔓延 時間: 2012-4-11 16:05
剛?cè)肼殘�，還是要以學(xué)習(xí)為主，為自己日后添磚加瓦！

作者: 蝦兵魚將 時間: 2012-4-18 01:21
各項都沾邊想做好還有很長的路要走

作者: yanwuxu1202 時間: 2012-5-14 10:05
我還是欠缺積極主動啊，要多問多聽多學(xué)。

作者: wangmeiyu 時間: 2012-7-2 09:24
很有實踐意義

作者: 江達曝氣增氧 時間: 2012-7-21 09:20
看著簡單，做起來，呵~你們都處于什么狀況？

作者: marat 時間: 2012-7-24 17:22
能夠擁有兩三點已經(jīng)很不錯了...大家互勉吧

作者: 自在蝦蝦 時間: 2012-11-19 13:39
積極主動，很好很好

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