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標(biāo)題: 公司對業(yè)務(wù)員日常管理方式搜集 [打印本頁]

作者: diandian 時間: 2012-3-29 04:28
標(biāo)題: 公司對業(yè)務(wù)員日常管理方式搜集
做銷售的都很苦，但以效益為先的企業(yè)還是比較在意業(yè)務(wù)員日常工作是否出工不出力，便有了管理。各公司的管理方式應(yīng)該不大一樣，小弟有興趣索羅一番，不涉及具體企業(yè)，只談方式。所謂上有政策，下有對策，“精明”的業(yè)務(wù)員對公司管理方式的應(yīng)對又有哪些？

先大致說一個：

管理方式：GPS手機定位，這樣業(yè)務(wù)員每天是否走訪市場一覽無遺；
“精明”業(yè)務(wù)員對策：把手機給在市場走動勤快的經(jīng)銷商

作者: 奮斗有意義 時間: 2012-3-29 07:19
這個看著有意思繼續(xù)關(guān)注

作者: 永往執(zhí)前 時間: 2012-3-31 12:52
第一次聽說把手機給業(yè)務(wù)員進(jìn)行g(shù)ps定位。。。長見識了

作者: zxd0184 時間: 2013-6-29 11:19
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作者: 逍遙二代 時間: 2013-7-17 21:34
管的太沒有人性化了，反而不好

作者: -_- 時間: 2013-12-13 13:36
一般明智的老總在選人開始就已經(jīng)穩(wěn)操勝券了，對下面的業(yè)務(wù)員都是比較人性化的管理

作者: 煙花雨 時間: 2013-12-13 14:32

-_- 發(fā)表于 2013-12-13 13:36
一般明智的老總在選人開始就已經(jīng)穩(wěn)操勝券了，對下面的業(yè)務(wù)員都是比較人性化的管理

樓上兄臺，你的老總對你咋樣？

作者: -_- 時間: 2013-12-13 14:43

煙花雨發(fā)表于 2013-12-13 14:32
樓上兄臺，你的老總對你咋樣？

雖然我們這邊是個剛起步幾年的小公司，但是每年業(yè)績都在穩(wěn)步增長，老總對我們還是滿放心、、管理很人性化

作者: 白卿 時間: 2013-12-31 23:22
公司壯大了，管理的確要跟得上來。畢竟不是創(chuàng)業(yè)型公司，穩(wěn)定型公司更需要規(guī)章制度來運行。

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