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標(biāo)題: 公司對業(yè)務(wù)員日常管理方式搜集 [打印本頁]

作者: diandian    時間: 2012-3-29 04:28
標(biāo)題: 公司對業(yè)務(wù)員日常管理方式搜集
做銷售的都很苦,但以效益為先的企業(yè)還是比較在意業(yè)務(wù)員日常工作是否出工不出力,便有了管理。各公司的管理方式應(yīng)該不大一樣,小弟有興趣索羅一番,不涉及具體企業(yè),只談方式。所謂上有政策,下有對策,“精明”的業(yè)務(wù)員對公司管理方式的應(yīng)對又有哪些?

先大致說一個:

管理方式:GPS手機定位,這樣業(yè)務(wù)員每天是否走訪市場一覽無遺;
“精明”業(yè)務(wù)員對策:把手機給在市場走動勤快的經(jīng)銷商
作者: 奮斗有意義    時間: 2012-3-29 07:19
這個看著有意思 繼續(xù)關(guān)注
作者: 永往執(zhí)前    時間: 2012-3-31 12:52
第一次聽說把手機給業(yè)務(wù)員進(jìn)行g(shù)ps定位。。。長見識了
作者: zxd0184    時間: 2013-6-29 11:19
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作者: 逍遙二代    時間: 2013-7-17 21:34
管的太沒有人性化了,反而不好
作者: -_-    時間: 2013-12-13 13:36
一般明智的老總在選人開始就已經(jīng)穩(wěn)操勝券了,對下面的業(yè)務(wù)員都是比較人性化的管理
作者: 煙花雨    時間: 2013-12-13 14:32
-_- 發(fā)表于 2013-12-13 13:36
一般明智的老總在選人開始就已經(jīng)穩(wěn)操勝券了,對下面的業(yè)務(wù)員都是比較人性化的管理

樓上兄臺,你的老總對你咋樣?
作者: -_-    時間: 2013-12-13 14:43
煙花雨 發(fā)表于 2013-12-13 14:32
樓上兄臺,你的老總對你咋樣?

雖然我們這邊是個剛起步幾年的小公司,但是每年業(yè)績都在穩(wěn)步增長,老總對我們還是滿放心、、管理很人性化
作者: 白卿    時間: 2013-12-31 23:22
公司壯大了,管理的確要跟得上來。畢竟不是創(chuàng)業(yè)型公司,穩(wěn)定型公司更需要規(guī)章制度來運行。




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